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- TOYOTOLv.2楼主+关注
- 2012-10-30 15:14 来自江苏
1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，一定要善于反省。
大家离职是不是也是这个原因呢
大家离职是不是也是这个原因呢
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