招聘专员

岗位职责：
1、根据编制需求，制定员工招聘计划并实施；参与招聘流程及制度优化；
2、负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
3、负责校园招聘、公司招聘网站及猎头供应商地维护、开发；
4、负责招聘数据分析，招聘相关报告撰写工作；
5、建立和管理公司人才储备资料库；
6、协助梳理各岗位职责、工作内容，组织各部门修订和完善岗位说明书；
7、组织、开展新员工入职培训及试用期考核管理；
8、办理人事异动的相关手续，如劳动合同新签、续签、入离职、请假、调休、内部调动、解聘、退休、相关手续；
9、协助HR其他模块的工作；
10、完成上级交办的其他工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟悉劳动法律法规，用工风险识别；
3、熟悉招聘业务流程及各种招聘渠道；
4、性格开朗，沟通表达能力强；
5、能够出差，吃苦耐劳；
6、熟悉各类办公软件。