人事行政专员

岗位职责：
1.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
5.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理；
6.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、公司各类会议、接待的组织、安排、服务工作。
8、公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
9、公司办公楼和厂区环境卫生、绿化的监督管理工作。 

任职资格：
工作态度端正，沉稳、责任心强，有人事行政相关工作经验